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從“橄欖綠”到“火焰藍”,初心如磐

中國財經界·www.bwvkdl.co 2019-11-13 08:46:26本文提供方:ztnews原文來源:

(上接第一版) 15年來,關世玉見證了昭通的發展,每次參與搶險救援任務后群眾對他們的高度評價,讓他割舍不下這份職業榮譽感。15年來,從來沒有來過昭通的父親,今年第一次踏上了這塊土

(上接第一版)

15年來,關世玉見證了昭通的發展,每次參與搶險救援任務后群眾對他們的高度評價,讓他割舍不下這份職業榮譽感。15年來,從來沒有來過昭通的父親,今年第一次踏上了這塊土地。關世玉帶著父親到昭通城各處轉了轉,了解了昭通的發展。父親的一句話讓關世玉下定決心留在了昭通。“現在到昭通的交通也非常便利,昭通經濟發展也很迅速,不管是留在這里還是回到老家,我都支持你。”

改革方案出臺后,一系列的保障性文件,為消防員解決了后顧之憂。如今,關世玉的愛人把戶口遷入了昭通,還享受了未就業補貼,女兒也在昭通市實驗小學上學,這讓關世玉更加堅定了干事創業的信心。

“業務培訓、裝備檢修、日常訓練,一項都不能落下。值班備勤隨時待命,遇到突發事件時保證在第一時間就能到達現場。不管體制、機構、衣服怎么改,職責和使命沒有改,我熱愛消防事業,我會一直干下去。”關世玉擲地有聲地說。

昭通是受地震、地質、氣象災害威脅最重的市,老舊小區、“三合一”場所、高層建筑等火災隱患突出,群眾失足墜崖、涉水遇險等救助難度大,對消防救援隊伍的救援經驗、能力要求更高。同時,昭通萬人消防員比例全省最低,有超過三分之二的消防指戰員都是外地人。在應急救援力量本就十分短缺的情況下,針對存在問題,市委、市政府在全省率先出臺適應消防職業特點的優待措施,鼓舞全市消防救援人員士氣,保留住現有骨干人才,激勵培養更多救援業務骨干力量。2019年7月26日,昭通市政府正式印發《昭通市綜合性消防救援隊伍職業保障實施細則》。

來自湖北省孝感市的昭通市消防救援支隊政治處主任嚴紅濤入伍21年,參加過多次搶險救援任務,如今他選擇了留在昭通。嚴紅濤說:“昭通地質災害頻發,條件艱苦,老百姓對消防救援這支隊伍的強烈需要,讓我內心深處感受到從事這份職業的光榮,不管體制怎么改,但職責、使命不改。廣大消防指戰員將繼續義無反顧,沖鋒在前。”

市民金德鳳在火車站排隊進站,對窗口醒目位置張貼的“軍人優先”和“消防救援人員優先”,表示充分贊賞。她說:“消防員赴湯蹈火理應享受這種待遇,盡管消防員已經集體脫下軍裝,但在她心里仍然是至高無上的守護神。”

“消防員是和平年代最危險的職業,是最帥的逆行者,他們理應得到國家的照顧、社會的優待、人民的尊重。”談及改制轉隸后的消防救援隊伍,昭通市第一人民醫院工作人員王蘋作出了高度評價。

對黨和政府給予消防救援人員的關懷優待,對社會各界給予消防救援人員的理解支持,全市消防指戰員倍感振奮,備受鼓舞。從消防戰士到消防員,從“橄欖綠”到“火焰藍”,變的是衣著和徽章,不變的是他們為人民負重前行的責任感和使命感。昭通市消防救援支隊的消防指戰員改制不改初心、轉隸不轉作風、換裝不換思想,用鐵肩擔當,用決心清障,克服了一個又一個艱難險阻,完成了一個又一個任務。

本文來源:責任編輯:ztnews

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